国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司工会探索实施雁领创新人才工程——
“领头雁”带“雏雁”“两雁”比翼齐飞
河工新闻网讯(记者杨艳)“作为‘领头雁’,我会变压力为动力,全力完成好创新项目。”“我会撸起袖子加油干,当好‘雏雁’,为创新项目完成助力。”……日前,在国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司(以下简称石家庄供电公司)工会雁领创新人才工程的激励下,企业又有职工勇揭创新项目“榜单”,为企业高质量发展助力。自2022年以来,企业已有10个创新项目落地应用并荣获省部级奖励。
近年来,石家庄供电公司工会聚焦知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设,通过建体系、抓管理、育人才,全面激发职工技术创新活力,探索实施了以创新项目推动人才培育、以人才培育推动创新项目一体化“双推动”的雁领创新人才工程,努力培养懂技术、会创新的高水平人才,培育接地气、易推广的高质量成果,打开创新工作新局面。
石家庄供电公司工会副主席丁诺介绍,实施雁领创新人才全周期培养,以企业年度重点工作为“榜单”,经过基层申报、专家评审、党委审议,产生年度“揭榜挂帅”项目。开展中期推进会、专家辅导会,实现项目质量有效提升。实施雁领创新人才工程,把“揭榜挂帅”创新项目团队主帅、青年骨干培育为“领头雁”“雏雁”,每人每月给予500-1500元“温激励”。完成揭榜目标后,一次性授予最高15万元“热激励”,同时与专家人才、劳模工匠、青年先锋交叉培养,加速人才成长,放大辐射带动。杰出“两雁”人才免评可当选企业先进个人,并在公司“两会”上表彰,深度激发人才活力。
“我是公司工会实施雁领创新人才工程的受益者,2023年,我作为‘领头雁’免评当选为公司年度先进个人。”石家庄供电公司高级专家李乾说,当年,他带领郭康、王思莹、谷冉3名电缆专业优秀人才,组建雁领创新团队,锚定冲击全国奖项的工作目标。最终,大家齐心协力攻克了一道道技术难关,所研究项目获得了全国总工会第七届优秀职工技术创新成果评审三等奖,用创新合力一次性获得数万元企业“热激励”。
丁诺表示,近年来,石家庄供电公司除1项成果获全国优秀职工技术创新成果评审三等奖外,还有24项成果获得国网公司、中电联、全国能源化工评审奖励,11名“领头雁”“雏雁”分别获得全国五一劳动奖章、河北省劳动模范、河北省五一劳动奖章等荣誉称号,企业广大职工立足岗位创新创效热情持续高涨。企业工会还积极搭建石家庄新型电力系统创新工作室联盟平台,开展一系列学习交流活动,实现全方位能力素质提升,最大化发挥优秀人才的辐射带动作用。同时,建设了雁领众创空间,在企业网站开辟创新工作专栏,展示企业优秀创新团队风采,让创新能人成为企业名人,营造出企业上下尊重人才的浓厚氛围。